Wilmar Schaufeli, holenderski profesor psychologii, specjalista od psychologii organizacji i pracy, zakłada, że zaangażowanie człowieka w to, czym się zajmuje, tworzą trzy ważne elementy: wigor, oddanie pracy i zaabsorbowanie.
POLECAMY
1. Poniższe stwierdzenia dotyczą tego, jakie jest twoje samopoczucie w pracy i nastawienie do zawodowych obowiązków. Przeczytaj je uważnie i przy każdym z nich określ, jak bardzo się ono ciebie tyczy. Użyj do tego skali od 1 do 6, gdzie: 1 oznacza nigdy, 2 – rzadko (co najwyżej kilka razy w roku), 3 – czasami (raz w miesiącu lub rzadziej), 4 – często (raz w tygodniu), 5 – bardzo często (kilka razy w tygodniu), 6 – zawsze (każdego lub prawie każdego dnia).
| Wigor | Twoja ocena |
|---|---|
| W pracy czuję, że rozpiera mnie energia. | |
| Kiedy zajmuję się moimi zawodowymi obowiązkami, na ogół mi się chce to robić. | |
| W pracy czuję się silny i pełen energii. | |
| Kiedy rano wstaję, mam ochotę iść do pracy. | |
| W pracy jestem odporny fizycznie i psychicznie na różne przeszkadzające mi rzeczy. | |
| Mogę kontynuować pracę przez bardzo długi czas. | |
| Moja praca w zauważalny sposób dodaje mi energii, ładuje moje akumulatory. | |
| Pracuję wytrwale, nawet jeśli sprawy nie idą po mojej myśli. | |
| Suma punktów dla skali wigoru: |
| Oddanie pracy | Twoja ocena |
|---|---|
| Praca, którą wykonuję, jest dla mnie pełna sensu i celowości. | |
| Uważam, że to, czym zajmuję się zawodowo, jest ważne i potrzebne. | |
| Jestem oddany swojej pracy. | |
| Różne zadania w pracy sprawiają, że odczuwam radość i satys... |
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- 6 wydań czasopisma "Biologia w Szkole"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- ...i wiele więcej!
